为更好地总结工作经验，研究2018年工作思路，推进医院建设和发展，校医院1月8日下午，在五楼会议室召开“不忘初心 争创一流 服务师生 共谋发展”研讨会，院领导班子成员及全体中层干部参加了此次会议。会议由副院长海富生主持。　　

　　研讨会前，各科室通过各种形式，进行了认真的讨论和广泛征求意见。会上，与会人员围绕医院建设发展踊跃发言，从2017年工作成绩的回顾，校医院在学校发展进入新的历史阶段应承担的职责使命，到校医院为教职工生健康保驾护航具体任务的落实等，进行了深入的研讨。　　

　　在过去的一年中，教职工体检工作是校医院工作的重点之一，建立了“检前健康指导 检中优质服务 检后咨询跟踪”的全方位服务体系。检前，选派优秀医师深入各学院、部处进行检前说明，开展健康教育40余场次。检中，以提升体检质量为中心，开展优质服务；对行动不便的离退休老同志，上门体检。检后，体检咨询进学院到教职工身边，根据体检结果，进行跟踪服务，开展健康干预，目前，已建立了三高（高血压、糖尿病、高血脂）人员档案。对未能按时参加体检的老师及时通知，延长体检时间。据统计，在职教职工参检3800多人，离退休人员参检1600多人，创历年最高。健康管理科主任祖强在研讨中讲到，2018年健康管理科全体人员，要以更加饱满的精神状态投入工作，以更加专业的服务，更加贴心的细节，为全校教职工服务，在体检质量、服务等方面实现新的突破。　　

　　明伦校区和金明校区两个医疗部深入开展优质医疗服务品牌“十心实意”活动，2017年为学校大型活动提高医疗保障服务共计400多人次，对永利集团高层次人才，提供上门医疗服务。在谈及2018年的工作计划时，明伦医疗部主任张书申和金明医疗部主任曹英在研讨中表示， 2018年两个医疗部将继续做好学习型科室建设，抓好业务学习与提高，心系师生健康，对永利集团体检检出的的三高（高血压、糖尿病、高血糖）人员，进行定期随访，切实做好永利集团教职工中高血压、糖尿病、高血脂等常见慢性病的预防和规范化治疗及管理工作，更好地发挥每年教职工体检的作用，进一步提升医疗服务质量，主动为永利集团教职工生提供更好医疗保健服务。　　

　　2017年医保工作，积极推进《3044am永利集团3044noc大学生参加城乡居民基本医疗保险管理暂行办法》的出台，永利集团学生健康权益的维护有了基本遵循。7月，开封市社保局对永利集团职工医保缴费基数进行核准，积极努力做好永利集团职工医保缴费基数核准后的医保缴费工作。医保科科长陈彬在发言中表示，2018年我们要在医保服务上狠下功夫，实行教职工医保报销限时完结；实现学生医保门诊统筹直报，方便学生就医，减轻学生就医的经济负担。　　

　　保健科科长吕俊玲表示，2017年校医院积极筹建健康教育教研室，组织了健康讲座竞赛活动，开展了“欢乐人生 健康无限”健康教育进学院，进基层工会活动，共举办了40多场次健康教育讲座。组织预防艾滋病宣传系列活动，传染病防治知识宣教活动等几十场次，2018年我们将进一步做好预防保健健康教育工作，继续做好健康知识讲座，开展艾滋病、结核病等传染病防治知识宣教活动，为健康校园建设作更大的贡献。　　

　　财务科科长李晓红在研讨中，汇报了根据学校审计整改要求，加强医院财务管理和强化医院内部控制管理，实行“两库一流水”，制定了《3044am永利集团3044noc医院两库管理办法》、《收费工作制度》等财务管理制度。2018年医院管理将进一步加强制度建设，提高医院管理水平，确保各项规章制度的落实执行。　　

　　研讨会上，与会人员结合实际工作，围绕为师生健康提供更优质服务，为学校建设一流学科大学做出更大贡献，积极发言。　　

　　海富生在总结中表示，本次研讨会凝聚了全院职工的智慧，充分做到思想的碰撞和交流，总结经验，统一思想，为2018年医院的发展打下了坚实的思想基础。希望大家要不忘初心、争创一流、服务师生，集思广益、群策群力、共谋发展，积极推进校医院各项工作健康、高效、有序发展，为永利集团双一流建设作出应有的贡献。