7月18日下午，院党委书记刘志勇与医院新任职中层干部进行任前集体谈话。

　　院党委书记刘志勇代表院党委，对走上中层干部岗位的各位同志表示祝贺，并指出此次出中层干部选拔任用历时两个多月，整个过程规范严谨，组织周密，切实做到了民主，公开，竞争，择优。通过这次中层干部换届选出了一批专业化、年轻化、多元化的优秀干部，选拔工作得到了校党委的高度认可。

　　他就今后的工作向广大干部提出了三点要求，一是要对组织心存敬畏，恪守规矩。加强制度建设，定职定岗定责，建章立制，助力医院发展；二是心存善念，做正能量的传播者，坚守公平正义，党员干部率先要摆正位置，把正气树起来，这才配得上是一名好干部；三是作为中层干部要做到心中有担当，肩上有责任，行动有落实。保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风，做一名优秀的中层干部，不辜负组织和领导的期望。

　　他强调，当前公立医院综合改革进入了深水区，各项任务接踵而至，加强公立医院党的建设，加强三级公立医院绩效考核，建立完善现代医院管理制度，实现医院管理的规范化、精细化、科学化，目前医院正处于“三甲复审”的重要阶段，这些任务都需要医院的中层干部来承担来落实。希望新任职中层干部尽快适应新的岗位角色，全力以赴投入工作中，不辱使命，为医院发展贡献自己的力量。

　　在随后的干部培训会上，院党委书记刘志勇以《现代公立医院党建工作》为题围绕充分发挥公立医院党委的领导作用、医院文化建设、提升基层党建水平三方面进行深刻准确解读。

　　一是充分发挥公立医院党委的领导作用，就是要把强党的领导和完善医院管理制度统一起来，明确医院党委职责及党委会议的决策范围，由党委主导、院长负责、党务行政机构齐抓共管。把党建工作要求写入医院章程，明确党委研究讨论医院重大问题的机制，把党的领导融入医院治理各环节，使党建工作要求得到充分落实。

　　二是医院党委要抓好对医院文化建设和职业精神建设的领导，引导医务人员弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神，塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范，建立完善医务人员医德考评制度。

　　三是提升基层党建水平，推进党组织和党的工作全覆盖，健全干部培养教育、交流锻炼和监督约束制度，完善考核评价体系，把政治标准放在首位，注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员等“高知”群体入党。探索建立把业务骨干培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干的“双培养”机制，打造业务强、党建强的“双强示范科室”。

　　刘志勇强调，医院坚持以党的政治建设为统领，以党建创新为导向，坚持以党领导一切工作为指导，促进公立医院党的建设和业务工作相融合，健康现代医院管理制度，做到“三个转变，三个提高”，医疗服务高质量发展，提高人民群众的获得感、幸福感、安全感！